ケアマネジャー 【居宅介護支援】新人ケアマネさん必見！効率的で質の高い支援経過の書き方
皆さんの事業所では支援経過の書き方に決まったルールはありますか？支援経過は書き方ひとつで残業時間にかなり影響を及ぼします。ケアマネ歴１～2年の新人ケアマネさんへ効率的で質の高い支援経過の書き方を解説。ワーク・ライフ・バランスが充実しているケアマネを目指しましょう！
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ケアマネジャー 【在宅利用者の引っ越し】転出・転入月の介護保険・給付管理と請求のポイントを主任ケアマネが解説！
在宅利用者が引っ越しをするときのケアマネジメント、転出・転入月の給付管理・請求について主任ケアマネが丁寧に解説！この記事を読むと、まだ経験の浅いケアマネジャーでも、きちんと転出・転入月の給付管理と請求業務ができるようになります。
ケアマネジャー もう声をあげてもいいですか？私はケアマネジャーの更新研修廃止に賛成します！
主任介護支援専門員更新研修で実際にあった話から、有識者の記事を見て、私は今、声をあげたいと思いました。ケアマネ更新研修は廃止か継続か？誰かの権力や利権を持ち込まず、議論していただくことを望みます。
ケアマネジャー 現役ケアマネジャーがリアルな1日の仕事の流れを紹介！
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーとして働く私の、1日の仕事の流れを紹介！ケアマネジャーを目指している人やケアマネジャーの仕事に興味のある人が、少しでもイメージしやすいよう、リアルに解説しています。
ケアマネジャー みなし2号被保険者とは？対応方法を主任ケアマネジャーが解説！【保存版】
ケアマネジャーのみなさん、被保険者番号が「H」や「９」で始まる利用者を担当されたことがありますか？めったにないケースなので、すっかり忘れてしまっていることも多いのではないでしょうか？この記事では、ケアマネジャーが対応すべきことをまとめています。
ケアマネジャー 成年後見制度の申立てが必要な人に、ケアマネジャーができることを解説！
ケアマネジャーは成年後見制度の申立て自体を行うことはできません。では、成年後見制度の申立てが必要な人に、ケアマネジャーができることは何か？歴14年の現役ケアマネジャーがこれまでの経験をもとに解説しています。
ケアマネジャー 【新人ケアマネさん向け】ケアマネに向いていないと辞めてしまう前に…
初めて勤務した事業所で「ケアマネジャーに向いていない、もう辞めよう」と思う前に、もう一度、考え直してみてほしいのです。あなたはケアマネジャーに向いていないのではなく、今の環境があなたに向いていないだけなのかもしれません。
ケアマネジャー 結局のところ、居宅ケアマネになって良かった【自分の生活の中でのメリット】
ケアマネの仕事は業務範囲が広く報酬が少ない。利用者さんの状態が良くなったという「やりがい」だけでは正直やってられない気持ちになるでしょう。それでも私は、「自分の生活の中でも良かったこと」があったので、結局のところ、居宅ケアマネになって良かったと思っています。